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看颜值,挑星座 就业歧视“翻新花样”

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发布时间:2017-08-16 10:00:08

 
   
  说起就业歧视,人们马上会想到最为常见的性别歧视、乙肝歧视、年龄歧视等,但这些都还算“波澜不惊”的,有些招聘单位已经挑剔到要看长相、星座、属相、家乡等,这样的奇葩要求让求职者直呼“很受伤”。
“一俊遮百丑”
  近日,记者在采访一场招聘会时,看到一家招聘企业的两个招聘代表一边翻看着简历一边聊天——“你看看这些照片,一个个歪瓜裂枣的,哪怕人傻点,长得漂亮也行啊!”听到这句话时记者简直惊呆了。细看这家单位,是一家生产护肤品的企业,要招聘的是运营部助理、人力资源专员、财务主管等职位,这些职位对人的外貌并没有什么特别要求。可是虽然招聘简章上没写,但招聘代表在心里已经将“颜值”列为他们考虑候选人的第一要素了,只要应聘者外形条件好,工作能力还排在其次。
  “人类都是视觉动物,肯定是漂亮的更有优势,同等条件下,一定是外形条件好的胜出。”经历了几次面试失败的毕业生小董告诉记者,作为应聘者,他们自己也很明白外貌在求职当中的重要性,“有一次我去应聘一个宣传文员的岗位,同时面试的有七八个人,最后人家就选了其中一个个头最高,最漂亮的女孩,我还听到面试官对旁边的人说‘咱们以后要是开个新媒体,弄个视频直播什么的,都可以让这女孩上镜主持’。”相貌平平的小董落选了,对于这种情况她甚至觉得习以为常,而且觉得心服口服。“不用说人家,就算我自己,也喜欢看帅哥美女啊。”
水瓶座白羊座优先?
  如果说招聘看颜值还不太新鲜,可有的企业还挑剔星座、属相就让人觉得费解了。一所学校招聘幼师,要求大专以上学历,个性独特,具有团队合作能力,有事业心,有爱心,喜欢孩子,善于和小朋友打成一片,这些条件还都比较正常,可后面的一条“摩羯座、水瓶座、处女座、双鱼座、白羊座优先”就让人有些摸不着头脑了。
  地域歧视也是不少求职者曾经遭遇的难题。来自某省的小陈在找工作时就屡屡被人问到籍贯问题,他也明白很多人对他们存在误解,但找工作时却因为这个原因屡屡碰壁。他告诉记者,在应聘一家文化公司时,对方明确提出他们省的不要。招聘代表很为难地说:“不是我们有歧视,这是老板规定的。我们老板以前跟几个这地方的人合作过,被骗得很惨,所以后来就有了这条规定。”
大龄女员工最受伤
  求职者们吐槽更多的还是对大龄女员工的歧视,其中尤其以女硕士、女博士居多。“人家一听你是硕士,就会问你有没有男朋友,什么时候结婚,打算什么时候要孩子。”“问没结婚的女生,你以后结婚吗?生孩子吗?问生过孩子的女性,你以后生二胎吗?”对于这一点,其实倒也不难理解。“你刚上班没几天,就结婚了,干了没多久就生孩子,休产假,要是过几年再来个二胎,那企业真是苦不堪言了。”一家企业的招聘代表就抱怨说,企业培养一个优秀的员工很不容易,“如果女员工长时间休假会对公司运转造成很大影响,这也是企业在招聘时不得不考虑的问题。”
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