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职场攻略:想得到职场高薪 要从低姿态起步(3)

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发布时间:2018-03-19 14:03:00

 曲线路径三:忽略地域]漂亮的“回马枪”

小兰,目前是上海一家外资企业负责招聘的人事主管,她觉得自己当初走的就是“曲线就业”的策略。6年前刚从上海一所大学毕业时,她就梦想成为一名人事主管,而当时在上海即便找一份人事助理的工作都很难。在很多人都往上海挤的时候,英语八级的小兰作了一个惊人的决定,去南京就业。

凭着扎实的专业知识和良好的英语水平,小兰在南京顺利找到了一份人事助理的工作,没过两年,她又晋升坐到了人事经理的位置。

去年,上海一家外资石化公司招聘人事专员,小兰凭借自己南京丰富的工作经历优先得以录用,在该工作岗位上,她非常出色地完成了公司的招聘任务。

后来,该公司的一家竞争对手正好招聘人事主管,小兰得到信息后前去应聘,长期相关的工作经历终于让她在竞争中脱颖而出,最终她被成功录用。如今,小兰在工作中得心应手,多年来积累的工作经验让她如鱼得水,工作上也得到了领导的赏识。

她总结自己的成功经验时感慨地说,如果当初自己不能“曲线就业”,面对挫折时不能及时地作相应的调整———弃沪从宁,自己肯定也不会实现如今的职业理想,她感觉一个人如果想获得成功,其实有时候暂时放弃理想,采取低地域就业,从二三线城市起步,一步步逼近自己的梦想,也是挺不错的策略。

正方:现在很多企业招人时,最先看重的肯定是工作经验,而采取轻地域观念就业正好可以先积累工作经验,这又何乐而不为呢?这样的迂回战略往往能让你获得柳暗花明的机会。

反方:一个人如果放弃了大城市的竞争,前去二三线城市就业,很可能养成惰性,适应了舒适的就业环境,也就很容易放弃自己的理想。如果想在大城市立住脚,还不如先在大城市的底层工作岗位上争取机会,然后一步步朝自己的理想岗位奋进。

专家视点

HR:地域选择对个人而言是种博弈,求职者可以根据自身情况选择。如果觉得自己能力强,能够适应高竞争团体,可以选择大城市,毕竟大城市发展速度较快、接触信息量大,在岗位上的成长速度也较快。但是同等素质,在二三线城市或郊区,往往会为求职者提供一个更高起点职位,有利于求职者的快速积累,那些通过在二线城市磨练快速成长为管理层的案例也颇多。所以,地域抉择不是最重要的,重要的是你选择的公司是不是快速发展的公司,是否为你提供高成长性。

职业顾问:将自己的就业目标锁定在大城市之前,要考虑清楚自己的职业竞争力是否足够应付大城市所带来的压力。其实不少二线城市都具有很好的发展潜力,如果能够找准方向,从二线城市入手,不断积累自己的核心竞争力,也可以获得长足发展。

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